Agent Polyvalent de Nettoyage (H/F) - Calvados (H/F) 14 - IFS
Offre n° 197CXNQ
Agent Polyvalent de Nettoyage (H/F) - Calvados (H/F)
14 - IFS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2025
Secteur d'intervention : environ 30 km autour de Caen. Expérience de 6 mois dans le secteur du nettoyage industriel et/ou commercial. Missions principales : Lavage de vitres et surfaces vitrées Nettoyage et entretien des bureaux et espaces de travail Entretien des parties communes dans les résidences Nettoyage des commerces selon les besoins Nettoyage après travaux ou fin de chantier Gestion du matériel et des produits de nettoyage Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité Un véhicule de service est fourni pour les déplacements (à venir récupérer le matin et ramener le soir à Ifs).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- rémunération à définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en nettoyage indus. et/ou commercialCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
CS2I PRO
CS2I Pro est une entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel pour les entreprises, collectivités et particuliers. Nous proposons des prestations complètes, adaptées à chaque environnement, avec un haut niveau d'exigence et de qualité. Nos services couvrent : Nettoyage industriel : machines, équipements, locaux de production, entrepôts et ateliers. Nettoyage commercial : bureaux, magasins, vitrines et espaces de vente. Nettoyage résidentiel : maisons, appartements et résidences.
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