Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Offre n° 197CZSL
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 septembre 2025
RECHERCHE INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) - A TEMPS COMPLET / TEMPS PARTIEL à 80% Au sein de l'EHPAD La Côte de Velours : Vous travaillerez et interviendrez au sein de l'équipe d'infirmier(e)s : Vos Missions: - Réponse aux besoins de santé des résidents, en équipe pluridisciplinaire. - Dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribution à l'accompagnement des personnes en lien avec leur projet personnalisé. - Coordination / relation avec l'équipe soignante, les prestataires de soin, les différents services, les résidents et familles. Activités principales : - Dispensation des soins du rôle propre ou soins prescrits, seul ou en collaboration avec les AS. - Organisation et supervision des soins du rôle propre délégués aux AS et ASH faisant fonction. - Surveillance de l'état de santé des personnes. - Accueil, information et conseil aux résidents et à leurs familles. - Encadrement des équipes AS et ASH participant aux soins. - Participation à l'élaboration des projets de soins et projets de vie personnalisés. - Elaboration du plan de soins infirmiers. - Participation aux transmissions avec les équipes. - Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels. - Participation à la mise en œuvre des protocoles de soins et procédures utiles à la qualité des soins, à l'hygiène, à la prévention des escarres et tout autre thème lié à la santé des résidents (conception, mise en œuvre, évaluation et réajustements éventuels). - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires. - Gestion des stocks et commandes de matériel de soins. Compétences requises - Adhésion aux objectifs de l'établissement. - Coopération, esprit d'équipe. - Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. - Connaissances en gérontologie. - Expertise technique. - Maitrise du logiciel de soins. - Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. - Disponibilité, patience. Conditions d'exercice : Prise de poste le plus rapidement possible Mutation ou CDI 1 week-end sur 4 travaillés Réalisation d'astreinte sur la base du volontariat Avantage en nature repas Rémunération comprise entre 2500 et 2700€ brut mensuel selon expérience Expérience souhaitée en gérontologie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD COTE DE VELOURS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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