Animateur/animatrice petite enfance (H/F)

Animateur/animatrice petite enfance (H/F) 38 - VILLARD DE LANS

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Offre n° 197DFPJ
Animateur/animatrice petite enfance (H/F)

38 - VILLARD DE LANS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 octobre 2025
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Missions principales Accueil et soins des enfants - Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance - Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. - Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure - Participation aux réunions d'équipe Conditions d'emploi : - Poste ouvert par la voie contractuelle - A pourvoir à partir du 9 février et jusqu'au 6 mars 2026 - Poste basé à la Maison des Oursons au 90 Rue du Pr André Beaudoing -38250 Villard-de-Lans Rémunération et avantages - Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité Profil recherché - CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne, diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou psychomotricienne - Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises - Adaptabilité et polyvalence - Capacité à travailler en équipe - Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue - Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative - Sens des responsabilités - Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues - Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur - Capacité à monter des projets et proposer des activités - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Date prévue du recrutement : 09/02/2026 Date limite de candidature : 31/10/2025 Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS

Type de contrat
CDD - 45 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'Etat Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DU MASSIF DU VERCORS

20 à 49 salariés


La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Il s'agit également d'un territoire avec une forte activité touristique disposant d'une offre diversifiée d'équipements et d'activités 4 saisons dont certaines gérées en régie par les collectivités.

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