Nous recherchons un(e) conseiller(e) en insertion professionnel(le) pour compléter l'équipe de Marseille afin d'assurer l'accompagnement d'adolescents accueillis dans des appartements diffus sur Marseille. Le poste est à pourvoir en septembre 2025. Sous l'autorité du Chef de service du pôle MNA "TEMPO", vous intégrez une équipe de 4 éducateurs, d'une enseignante et d'un juriste. Missions : Ce service assure la prise en charge globale du mineur jusqu'à sa majorité ou dans le cadre d'un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune. Le/la CIP est en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (partenaires, organismes de formation, organismes sociaux ). Il assure un suivi individualisé du jeune (bilan, diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, à l'intégration sociale). Il/elle : - Accompagne le jeune dans la construction de son projet d'insertion et le prépare à la sortie du dispositif. - Suit le parcours du jeune et plan d'actions en collaboration avec les éducateurs. - Travaille en concertation et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Favorise les parcours d'insertion sociale et d'intégration. - Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, simulation d'entretien d'embauche, etc.). - Est en charge des questions relatives à l'accès à la formation professionnelle, met en place le lien avec les entreprises, les centres de formation . - Développe et initie des partenariats, des conventions de coopération. - Créé et entretient un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle. - Utilise les outils indispensables à la circulation de l'information et assure la transmission de celles-ci. Profil : - Diplôme ou titre professionnel en conseiller d'insertion professionnel. - Connaissance appréciée des acteurs de l'intervention sociale, du secteur de la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des demandeurs d'asile et réfugiés. - Expérience dans un poste similaire indispensable. - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, l'interculturalité. - Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse; sens de l'initiative, force de proposition. - Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. - Salaire selon CC66, diplôme et ancienneté. Avantages : - Prise en charge du transport à 50 % - Congés trimestriels - Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE - Mutuelle - Accès aux offres et services d'action logement