Nous recherchons pour notre siège situé à Cran-Gevrier un : ASSISTANT de GESTION PAIE ET COMPTABILITE_H/F Le projet pour vous : assurer la gestion des activités liées au processus Paie dans le respect des délais impartis, des règles contractuelles, légales et conventionnelles d'entreprise et assurer la réalisation de différentes activités liées à la gestion administrative des achats et des ventes en respectant les règles, les exigences et les contraintes de temps. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Comptabilité et à la Responsable Paie. Missions principales : Missions Paie : Assurer la gestion des activités liées au processus de la Paie. Collecter, analyser, traiter les informations constitutives de la rémunération depuis l'arrivée jusqu'au départ du salarié afin de produire les bulletins de paie (Absence, présence, primes, heures supplémentaires, soldes de tout compte et leurs formalités post-paie, .) Traiter les arrêts de travail depuis la saisie déclarative (paie + DSN) en passant par le contrôle de récupération des IJSS CPAM, jusqu'à l'ouverture éventuelle du dossier Prévoyance et aux suivis sur fichiers XLS. Participer au lettrage IJSS_Comptabilité. Assurer le contrôle de cohérence entre les différents logiciels GTA et Paie, autres supports (cotisations mutuelle, etc.) Missions Comptabilité : Participer à la gestion du processus de la saisie des achats et des ventes ADTP. Assurer la gestion et l'administration des ventes des sites, en gérant la concordance entre commandes, expéditions et facturation clients. Assurer la gestion et l'administration des achats des sites, en organisant le contrôle de la facturation des fournisseurs permettant le règlement des factures et en gérant et classant les documents liés. Suivre quelques tableaux bord sur les consommations d'énergie (eau, électricité, gaz) et des repas. Compétences nécessaires : Connaissance de l'outil informatique Office (Excel, Word, .), Utilisation d'un logiciel de PAIE ; et également d'un ERP de comptabilité, Issu d'une formation bac à bac+2 en assistanat de gestion administrative ou paie, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service paie ou en cabinet comptable. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Horaires : 35h par semaine en journée Poste à pourvoir en CDI. Rémunération : entre 23000€ et 24000€ annuel brut sur 12 mois ; selon profil et expérience du candidat. Une prime d'assiduité de 42€ brut mensuel versée sur 11 mois selon conditions prévues par accord d'entreprise. Une prime de 13ème mois versée selon conditions prévues par accord d'entreprise (ancienneté et présence). *A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail*