Aide-soignant EHPAD (H/F) 2A - CAURO
Offre n° 197DWGD
Aide-soignant EHPAD (H/F)
2A - CAURO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2025
L'U.M.C.S. recrute pour l'EHPAD de Cauro, un(e) Aide-soignant(e). MISSIONS : - Accompagnement dans les gestes du quotidien - Maintien de l'autonomie - Surveillance des paramètres vitaux - Soins d'hygiène et de confort - Travail en équipe avec IDE et collaboration avec équipe pluridisciplinaire. Patience et empathie Capacité d'intégration Discrétion et respect de la confidentialité Sens relationnel Reprise d'ancienneté CCN 51 - Convention FEHAP Salaire : Coefficient 376 hors primes conventionnelles et variables Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1804.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Pathologies du vieillissement
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.umcs.fr
UMCS a pour vocation de créer et gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. C'est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite
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