Offre n° 197FCBX
Ouvrier agricole (H/F)
83 - AUPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2025
Nous recherchons pour notre client, domaine viticole renommé un ouvrier agricole H/F. Votre rôle : Sous la direction du chef de culture, vous participez aux travaux de la vigne, de la taille d'hiver jusqu'aux vendanges, et contribuez activement à la vie du domaine. Vos principales missions : - Réaliser les travaux de vigne selon la saison : taille, palissage, attachage, ébourgeonnage, vendanges - Accompagner le tractoriste sur les divers chantiers (écimage, défonçage, aide à la conduite) - Entretenir et maintenir le matériel et les outils mis à disposition - Entretenir les vignes, parcelles et abords du domaine - Participer à la garde et à l'entretien des animaux du domaine (1 semaine sur 2) Le package ou petits + de l'offre : - Logement de fonction (T2) tout confort sur le domaine, offert en avantage en nature - Toutes charges comprises : électricité, eau, chauffage, gaz → zéro dépense - Un coin de terre personnel pour cultiver votre propre potager - Une équipe conviviale et à taille humaine, avec des perspectives de développement sur le long terme - Un cadre de vie privilégié en Provence verte, propice à l'équilibre personnel et professionnel Votre contrat : - Date de prise de poste : Immédiat - Horaires théoriques : du lundi au vendredi 8h-12h/13h-16h, selon les chantiers et la période de l'année, les horaires peuvent varier Votre profil, vous avez : - Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire d'ouvrier viticole dans un domaine ou chez un vigneron - Un minimum BAC+2 BTS viti-oeno Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Volontariat - Esprit d'équipe, votre écoute et votre souplesse dans l'organisation du travail - Autonomie, votre rigueur et votre souci du travail bien fait Vos atouts complémentaires : - Expérience ou appétence dans les travaux de cave - Maitrise de la conduite d'engins agricoles et de leur maintenance - Un bon relationnel et un intérêt pour la vie du domaine dans sa globalité, notamment dans un contexte de développement Saisissez l'opportunité de rejoindre un domaine viticole en plein développement, où votre savoir-faire et votre passion pour la vigne feront la différence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS Viti-Oeno
Compétences
- Conduire un véhicule agricole
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Entretenir un élevage animal
- Fonctionnement des engins agricoles
- Manipulation d'outils de coupe ou de taille
- Normes qualité
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
- Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles
- Surveiller l'état d'une plantation
- Techniques culturales
- Utilisation d'outillage manuel
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SPRINT RH
3 à 5 salariés
SPRINT RH, cabinet expert en recrutement, recherche les talents d'aujourd'hui et de demain pour ses clients. Nous assurons : La mise à disposition de vivier de compétences à l'aide d'outils de recherche de candidats pour pouvoir répondre aux besoins de ses clients, Le recrutement direct pour le(s) Groupement(s) d'Employeurs et autres entreprises, La prestation de conseil en gestion des Ressources Humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Mme RH Sprint
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