Offre n° 197FCYM
Chargé(e) de Relations Employeurs (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2025

AASIMH, organisme gestionnaire du CAP EMPLOI 02 recrute : Un ou une Chargé(e) de Relations Employeurs pour les secteurs de Sud de l'Aisne - Soissons et Château-Thierry. Le ou la Chargé(e) de Relations Employeurs informe, conseille et aide les employeurs privés et publics de son territoire d'intervention à recruter un collaborateur handicapé en apportant son expertise concrète du marché du travail et du cadre légal. Il/elle déploie un service sur mesure, adapté et personnalisé pour soutenir la démarche de chaque employeur dont il/elle est l'interlocuteur privilégié. Il/elle travaille en lien permanent avec les partenaires institutionnels et opérationnels du Réseau Pour l'Emploi (en particulier France Travail) et du handicap. En qualité d'interlocuteur privilégié vous apporterez votre expertise concrète du marché du travail et vous chercherez à développer l'autonomie du BOETH, tout en favorisant son adhésion aux objectifs et étapes de son parcours d'insertion professionnelle. Vous prospecterez et fidéliserez les employeurs. Vous gérerez un portefeuille de demandeurs d'emploi. Il exerce sa mission sous l'autorité du Responsable de service. De formation BAC 2/4 en ressources humaines, vous disposez de solides connaissances du tissu employeurs de votre territoire. Des connaissances sur le handicap (typologies, cadre légal, dispositifs spécifiques...) seraient appréciées. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres domaines d'expertise, qualités d'écoute, de dialogue et de conviction sont les atouts majeurs pour la réussite de la mission. Maitrise de l'outil informatique.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les besoins du marché de l'emploiCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaireCette compétence est indispensable
Capacité à travailler en équipe agileCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Communication interne et externe
Connaissance des aides à l'emploi
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
Connaissance des politiques d'emploi
Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
Informer sur les tendances du marché de l'emploi
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Nomenclature des emplois et métiers
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser un diagnostic approfondi
Rédaction de rapports d'activité
Techniques de négociation avec les acteurs locaux
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens du service
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION AXONAISE SPECIALISEE POUR L'

20 à 49 salariés

L'association AASIMH a vocation à mettre en ?uvre des actions et missions à but non lucratif et s'est fondée sur le principe d'apporter une réponse économique à une problématique sociale par l'accès à l'emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Elle a pour objet l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs vers et dans l'emploi et vise à favoriser l'inclusion. Mme Isabelle BOUTON

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.