Accompagnant(e) Educatif et Social en SSIAD (H/F)

Accompagnant(e) Educatif et Social en SSIAD (H/F) 91 - SACLAS

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Offre n° 197FFTB
Accompagnant(e) Educatif et Social en SSIAD (H/F)

91 - SACLAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2025

Vous êtes Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico Psychologique et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses bénéficiaires ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD 3 RIVIERES ! Intégrer l'Association ADMR, c'est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : Être au plus près des besoins du bénéficiaire En tant qu'accompagnant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : soins d'hygiène et de confort, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Des tournées qui se font en roulement de 4 semaines avec possibilité de travailler les week-ends en 1 sur 2 ou 1 sur 4. Vous aurez des transmissions régulières entre les AS, les AMP, les AES, les infirmières coordinatrices et les libéraux au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : - Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière notamment autour des prises en charges non médicamenteuses. - Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. - Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation dès que vous parrainez l'un de vos proches ! - Une mutuelle avantageuse et des tarifs préférentiels sur les loisirs, les vacances - Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire conventionnel allant de 2 181.06 € à 2 406.09 € brut par mois sur 13 mois pour un temps plein : - Véhicule de service pouvant être stationné à votre domicile ; - Majoration des dimanches et jours fériés ; - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires valorisées - Congés supplémentaires d'ancienneté et primes d'ancienneté Le profil du collègue que nous recherchons ? Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Accompagnant(e) Educatif et Sociale (AES) ou d'Aide Médico Psychologique (AMP) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Comme nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis de conduire est nécessaire. Rejoignez une équipe investie à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28353.78 Euros à 31279.17 Euros sur 13.0 mois
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - DEAES ou DEAMP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adaptabilité aux différentes pathologies
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Habillage / déshabillage du patient
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Pathologies du vieillissement
  • Planification des soins
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rapport d'activité quotidien
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Règles de sécurité domestique
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Soins à la personne âgée
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques de levage et de transfert
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées
  • Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au service
  • Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ADMR DES TROIS RIVIERES

20 à 49 salariés


M. OLIVIER LEJEUNE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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