Vous rejoignez l'association SoliVet en tant que Responsable du développement. Sous l'autorité de la direction, vous conduisez les projets stratégiques et opérationnels de croissance de l'association. Vous êtes le bras droit de la direction et vous intervenez sur le pilotage, le développement de nouveaux projets, la recherche de financements et la coordination d'équipe. Missions principales 1. Soutien stratégique et pilotage - Participer aux réunions stratégiques avec la direction et le bureau associatif - Préparer des notes de cadrage, bilans intermédiaires ou documents d'aide à la décision - Suivre les indicateurs d'activité sur certains projets clés (opérationnels et financiers) - Être force de proposition sur la structuration de l'association et ses projets à moyen terme 2. Développement de nouveaux projets - Coordonner le lancement de nouveaux projets d'activité : - Caravane de toilettage solidaire (modèle, partenariats, budget, terrain) - Service de garde de chats solidaire - Création de nouvelles structures d'insertion (SIAE) à Lyon ou ailleurs : études de faisabilité, recherche des premiers partenaires, etc - Création d'une clinique vétérinaire solidaire - Élaborer les feuilles de route, mobiliser les parties prenantes, assurer le suivi - Proposer des modèles économiques viables et adaptés aux valeurs de SoliVet 3. Recherche de financements / mécénat - Continuer et développer les actions de mécénat (entreprises, fondations, grands donateurs) - Rédiger des dossiers de subventions ou appels à projets - Suivre les conventions, contreparties et reporting pour les partenaires financiers - Contribuer à la mise à jour d'outils de suivi (base de données, rétroplannings) 4. Coordination et animation d'équipe - Encadrer directement un alternant chargé de projet junior - Participer à des réunions d'équipe transversales (formation, insertion, pension...) - Contribuer à la fluidité de la communication interne entre pôles 5. Montée en compétences & délégation progressive - Être accompagné-e dans la prise de responsabilité managériale et stratégique - Monter en compétences sur la gestion financière, le pilotage RH, les modèles d'ESS - Se positionner progressivement comme relais décisionnel de la direction sur certains dossiers Vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des déplacements liés aux projets de développement. Poste basé à Vénissieux. Prise de poste souhaitée fin 2025.