CDD RENOUVELABLE Description de l'établissement Maison d'Accueil Spécialisée Gérard Chambert, situé à MOISSAC, accueille et accompagne des personnes en situation de polyhandicap ou porteur de TSA (Autisme) Capacité d'accueil :56 places, dont 2 places d'accueil temporaire et 11 places d'accueil de jour. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'AES/AMP ; d'Aides-Soignants ; d'IDEs, Ergothérapeute, Kinésithérapeute et Psychomotricienne œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : soins d'hygiène et de confort, Accompagnement à la vie sociale et citoyenne, activités et ateliers et suivi paramédical. En tant que surveillant de nuit, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Chef de service. Poste Parmi vos missions : Assurer une veille « active » des personnes Accompagnées durant la nuit Garantir les conditions de repos en accompagnant les personnes dans leurs besoins Exerce sa mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective, et des procédures de l'établissement. Assurer la surveillance et la sécurité des locaux durant la nuit. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignante et/ou de surveillant de nuit et disposez idéalement d'une d'expérience dans le domaine. Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes en capacité d'appeler les secours dans le respect de la procédure d'évacuation de l'établissement et de manière adaptée sans générer de stress. Vous avez connaissance des accompagnements à réaliser auprès des personnes en situation de vulnérabilité afin de développer une place d'acteur dans toutes les situations du quotidien. Vous avez des capacités à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et d'adaptabilité Vous êtes rigoureux(se) avec un esprit d'équipe et motivé(e). Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Surveillant de nuit Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1019.90€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 15 septembre 2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : le plus tôt possible Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement