Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial 34 - Montpellier

Offre n° 197FSSC
Responsable de développement territorial

34 - Montpellier - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 septembre 2025

Depuis 20 ans, Rebonds! (www.asso-rebonds.com) utilise le sport comme outil, moyen et point d'ancrage pour accompagner l'éducation et l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficultés sociales, à travers de nombreux dispositifs socio-sportifs. L'ingénierie mise en place est centrée sur l'action éducative, l'accompagnement en club comme espace de socialisation ordinaire et l'accompagnement scolaire et social. L'association œuvre aux objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d'un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité. Son activité s'inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones de Revitalisations Rurales (ZRR) sur les régions de l'Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine. Rebonds! est présent sur 9 départements : la Haute-Garonne, le Gers, les Hautes-Pyrénées, l'Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et depuis peu les Pyrénées-Orientales. Rebonds! recherche un-e responsable territorial-e pour le département de l'Hérault, du Gard et des Pyrénées-Orientales.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Complémentaire santé
  • 2837 euros brut
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développement de partenariats locaux
  • Développement de relations avec les investisseurs
  • Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Gestion de projets territoriaux
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Superviser la mise en œuvre des projets de développement
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

REBONDS

6 à 9 salariés

Créée en 2004, Rebonds! utilise le sport et particulièrement le rugby comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté. Le « Projet Insertion Rugby », projet central de Rebonds!, permet de faire bénéficier à 7500 jeunes par an, de projets éducatifs à travers la pratique. Dans ce cadre, l'association accompagne 170 jeunes entre 6 et 21 ans et leurs familles dans leur parcours de vie. Au fil des années, d'autres projets ont été créés... M. Jules Sire

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