directeur de la Mission Locale du Nord Mosellan ( H/F) 57 - YUTZ
Offre n° 197FVMV
directeur de la Mission Locale du Nord Mosellan ( H/F)
57 - YUTZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2025
Sous la supervision de la Présidente, vous aurez la responsabilité de piloter la structure : organisation, management, gestion financière, gestion de projets et développement. À ce titre, vous proposez, animez et mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration en garantissant la qualité des actions menées. Prise de poste au 1er janvier 2026. Profil recherché : De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques relatives à l'emploi et à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, ainsi qu'une forte compétence managériale et une maîtrise confirmée des financements publics. Compétences et savoir-faire : - Capacité à évoluer dans un environnement complexe, - Leadership, conduite et animation participative d'équipe, - Connaissances approfondies en gestion, réglementation sectorielle, gestion financière et appels à projets (AAP/AMI/CPO). - Aptitude à développer des partenariats, impulser une dynamique de réseau, négocier avec divers partenaires (élus, collectivités, financeurs). - Sens stratégique pour impliquer et faire adhérer les acteurs locaux. - Capacité de persuasion, d'innovation sociale, et de proposition. - Capacité à être efficient dans la mise en œuvre des projets - Participation active dans le réseau des Missions locales au niveau départemental, régional et national. - Respect des orientations stratégiques et capacité à animer et faire évoluer le projet associatif. Missions principales : - Représenter la structure et ses orientations politiques. - Développer et entretenir un réseau de partenaires. - Coopérer, négocier et assurer une veille sur l'activité d'insertion. - Piloter et coordonner des projets institutionnels. - Animer et évaluer l'équipe. - Gérer les ressources humaines, budgétaires et juridiques. - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication. - Congés : 30 jours ouvrés par an et 18 jours de RTT. - Permis B obligatoire, véhicule indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- cotation 16 de la CCN indice 608
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - insertion professionnelle / socialeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de la réglementation RGPDCette compétence est indispensable
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Proximité, écoute active
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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