Responsable de département (H/F)

Responsable de département (H/F) 68 - Mulhouse

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Offre n° 197FXLN
Responsable de département (H/F)

68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 septembre 2025

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT H/F Poste basé à Mulhouse Dans une structure de plus de 100 salariés, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin. VOTRE RÔLE ? Assurer la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client ! C'EST- À-DIRE ? - Vous managez une équipe composée de cadres et de vendeurs au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences. - Vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client ; -Vous gérez et supervisez la bonne gestion des commandes produits (choix des quantités et des références opérés par vos collaborateurs cadres) ; - Vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque ; Vous garantissez la bonne présentation du magasin et l'application des règles de Visuel Merchandising selon les standards Primark ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; - Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ; - Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. - Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation.). VOTRE PROFIL Vous bénéficiez d'une expérience managériale de plus de 5 ans, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution. Véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 20 personnes (dont des managers). Votre sens du contact vous permet d'adapter votre communication au niveau de vos collaborateurs et d'actionner les différents leviers pour les motiver et les développer. Votre énergie et votre adaptabilité font votre réputation. Vous êtes exemplaire, rigoureux et organisé. Personne de challenge, vous faites preuve de courage et d'ambition afin d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes. En effet, les Responsables de Départements sont nos futurs Adjoints et Directeurs de magasins. Les perspectives d'évolution sont nombreuses ! N'hésitez plus, venez participer à l'aventure !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Fidéliser la clientèle par un service de qualité
  • Former et développer les compétences des membres de l'équipe
  • Former le personnel à la gestion des situations d'urgence
  • Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
  • Optimiser les processus de réassortiment pour garantir la disponibilité des produits
  • Planifier les rotations de stock
  • Suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Superviser la gestion des stocks
  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
  • Surveiller les indicateurs de vente
  • Techniques commerciales
  • Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Employeur

PRIMARK FRANCE SAS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Venez participer à cette formidable aventure !

Voir la page employeur

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