Coordinateur(trice) d'agence - service à la personne (H/F)

Coordinateur(trice) d'agence - service à la personne (H/F) 60 - CHANTILLY

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Offre n° 197FYXD
Coordinateur(trice) d'agence - service à la personne (H/F)

60 - CHANTILLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2025

Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche un(e) Coordinateur(trice) d'agence dynamique et organisé(e), pour renforcer notre équipe et contribuer à la satisfaction de nos familles et intervenant(e)s. Vos missions principales : Recrutement des intervenant(e)s : diffusion d'annonces, présélection, entretiens, intégration. Gestion des plannings : organisation des interventions, adaptation aux imprévus, suivi des absences/remplacements. Suivi clients : interlocuteur privilégié des familles, gestion des demandes, fidélisation et qualité de service. Support administratif : participation au bon fonctionnement de l'agence (contrats, dossiers salariés, suivi qualité). Profil recherché : Expérience en gestion RH, recrutement ou coordination dans le secteur des services à la personne (idéalement). Excellent sens de l'organisation et du service client. Aisance relationnelle, autonomie, réactivité et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Connaissances en Petite Enfance : un vrai plus ! Nous proposons : Un poste polyvalent et stimulant au cœur de la relation familles/intervenants, avec possible d'évolution vers un statut de responsable adjoint Un poste à taille humaine Une formation interne pour accompagner votre prise de poste. CDI - temps plein 35h (temps partiel envisageable 28h), principalement sur CHANTILLY et ponctuellement sur les 2 autres établissements de l'agence sur BEAUVAIS et COMPIEGNE.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
  • Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

KANGOUROU KIDS OISE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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