Vos missions: Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires : coordonner l'ensemble du process, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration. Attirer des profils rares sur des métiers en tension : mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et renforcer l'attractivité de l'entreprise. Optimiser les process existants et structurer la fonction recrutement : formaliser les procédures, instaurer des pratiques homogènes et adaptées à l'industrie, changer d'ATS. Mettre en place une véritable politique Intérim : structurer la relation avec les agences, optimiser les volumes, et déployer une solution digitale pour mieux piloter l'activité. Créer et suivre des indicateurs de pilotage : mesurer la performance, améliorer les délais et assurer la satisfaction des managers. Développer les canaux de sourcing et renforcer notre marque employeur : partenariats écoles, salons, réseaux sociaux et actions de visibilité ciblées. Poste en CDI, basé à Brest avec déplacements dans le grand ouest.