Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Régleur injection. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché- e au Responsable Atelier Injection, vous êtes amené. e à gérer une équipe de production (postée) et les réglages des moules. - Organisation de la production (versions, interventions) - Maintenance préventive et curative des moules - Montage et démontage des moules - Contrôle qualité des pièces - Saisie des données de production (entrées et sorties des stocks) - Entretien et réglage des machines d'injection et des outillages (changements de séries, mise à jour des réglages, entretien courant des presses.). Tâches de gestion d'une équipe de production : - Contrôler les pièces grâce aux procédures et fiches de contrôle - Veiller au rendement et à la qualité du travail effectué - Assurer le respect des fiches de poste et des consignes de sécurité, des pauses. Venez développer votre potentiel ! - Vous possédez un Bac pro ou un Bac +2 en plasturgie ; - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ; - Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard. e, rigoureux.se et polyvalent. e ; L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Contexte : Accroissement d'activité Lieu de travail : St-Gervais-Le-Port - Type d'offre : CDI - Statut : Non cadre, 35heures sur 4 jours ou 4.5 jours suivant l'emploi du temps (4 jours pour l'équipe d'après-midi, 4.5 jours pour l'équipe du matin), travail en 2/8 ou 3/8 si besoin - Rémunération : selon le profil - Date de démarrage souhaitée : ASAP Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier entretien téléphonique par le service RH - Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Saint Gervais pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 3 : Entretien avec le service RH et le management