Chargé de mission transition numérique H/F CPR-003-25 / P08042

Chargé de mission transition numérique H/F CPR-003-25 / P08042 76 - ROUEN

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Offre n° 197GGKT
Chargé de mission transition numérique H/F CPR-003-25 / P08042

76 - ROUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 septembre 2025

Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la coordinatrice de la cellule SIRH, le chargé de mission médiation numérique RH travaillera en lien étroit avec les autres collègues de la cellule, avec l'ensemble des acteurs de la DGA RH-ATO, avec la direction informatique mais aussi avec la direction enfance famille et la direction des collèges et de l'éducation. Missions : Vous participez à la réalisation des projets SIRH qui permettent d'offrir une accessibilité à tous, des services numériques RH. Vous pourrez ainsi proposer aux 600 assistants familiaux du département de formuler leurs besoins de formation à partir de leur intranet RH, comme le font déjà les autres agents de la collectivité. Vous assurez également des missions de médiateur numérique auprès des usagers internes des applications RH. Vous pourrez ainsi aider les 1100 agents techniques travaillant dans nos 110 collèges à la prise en main de nouveaux outils, comme celui de la gestion du temps de travail. Vous assurez l'assistance, l'accompagnement et le conseil aux utilisateurs des applications ressources humaines Profil recherché Cadre d'emplois des attachés territoriaux. Vous maitrisez les outils de communication et la méthodologie en gestion de projet. Vous maitrisez les outils et méthodes d'accompagnement Vous êtes doté d'appétence pour les outils informatiques et les logiciels RH. Vous êtes organisé, méthodique, possédez le sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. L'environnement territorial vous est familier. Nous attendons votre candidature avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime. Avantages : Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique Parking sécurisé proche Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare Restauration administrative à tarifs avantageux Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences Participation employeur au trajet domicile-travail Participation à la prévoyance Association du personnel Association sportive Gratuité des parcs et musées départementaux Vous êtes doté d'appétence pour les outils informatiques et les logiciels RH. Vous êtes organisé, méthodique, possédez le sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. L'environnement territorial vous est familier. Nous attendons votre candidature avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime. Avantages : Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique Parking sécurisé proche Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare Restauration administrative à tarifs avantageux Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences Participation employeur au trajet domicile-travail Participation à la prévoyance Association du personnel Association sportive Gratuité des parcs et musées départementaux

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2866.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Former les équipes à l'utilisation responsable des technologiesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
  • Conseil en choix de matériel informatique éco-responsable
  • Evaluer l'efficacité des solutions Green IT mises en place
  • Optimiser les processus informatiques pour réduire l'empreinte écologique
  • Sensibiliser les parties prenantes à l'importance du Green IT
  • Stratégies de réduction des déchets électroniques

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL

2000 à 4999 salariés

Site internet
https://recrutement.seinemaritime.fr

Le Département de la Seine-Maritime souhaite offrir à ses quelques 5500 agents un service RH plus proche des équipes sur le territoire et garantir une égalité d'accès aux processus RH. La nouvelle direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations (DGA RH-ATO) a donc inscrit la médiation numérique comme un enjeu majeur figurant dans son schéma directeur 2024-2026.

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