Description du poste : Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle IT Groupe, nous recherchons un Développeur H/F basé(e) sur notre site du Mans. Rattaché(e) à un des Engineering Manager Back-End, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions backend au sein de notre entreprise. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie du développement, depuis l'analyse des besoins jusqu'au support technique et la mise en production. Vos missions : Participer à l'analyse des besoins exprimés par les utilisateurs ou la maîtrise d'ouvrage. Contribuer au développement de services backend en .NET / C#, selon les spécifications techniques fournies. Rédiger un code propre, maintenable et documenté, en respectant les standards de l'équipe. Participer aux phases de tests (unitaires, intégration) et aux revues de code. Contribuer à l'intégration continue et à l'amélioration de la qualité logicielle (CI/CD). Participer à la rédaction de la documentation technique. Être impliqué dans le support technique de niveau 1 sur les développements réalisés. Participer ponctuellement à la mise en production des solutions (avec accompagnement). Accompagner les utilisateurs internes dans la prise en main des applications développées. Qualifications : Votre profil ? Au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur que ce soit en ESN, chez un éditeur de logiciel ou en interne et avez expérimenté la méthodologie Agile (Scrum / Kanban). Vous maîtrisez le langage C# et êtes à l'aise avec le framework .NET Core ou .NET 8+ Vous avez des connaissances basiques en base de données (SQL Server, Postgre SQL ou équivalent). Vous avez déjà travaillé sur un environnement de type Visual Studio. Vous connaissez Git avec une première approche orientée DevOps. Des notions en CI/CD ainsi qu'en langage HTML / CSS / JS sont un plus à votre candidature. Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? Adaptabilité et curiosité. Bon relationnel vous permettant d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs. Travail d'équipe. Rigueur et organisation. Bonne capacité d'écoute et orienté(e) business. Autonomie et prise d'initiative. Un package attractif comprenant primes collectives (participation et intéressement). La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé, et un espace repas à votre disposition sur le site. Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables. L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté. 2 jours de télétravail/semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place : Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, soirées d'entreprise...) Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins). Nous n'attendons plus que vous ! Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.