Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey est une Maison d'enfants à caractère social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. L'établissement emploie environ 150 agents et accueille près de 200 enfants, âgés de 3 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'équipe de direction est composée : - d'un/une directeur/trice ; - d'un/une directeur/trice adjoint/e. L'établissement recrute son Directeur/ sa Directrice pour assurer la gouvernance et la mise en œuvre des orientations institutionnelles pour une prise de poste au 1er janvier 2026. Missions principales Le Directeur/ la Directrice aura les principales missions suivantes : - Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement général de l'établissement en tant que chef d'établissement ; - Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement en lien étroit avec les services concernés de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) ; - Réviser et Piloter le projet d'établissement s'inscrivant dans la stratégie départementale de la protection de l'enfance de la CeA; - Suivre et impulser les projets institutionnels permettant de faire évoluer l'organisation de l'établissement ; - Être garant de la qualité de l'accompagnement déployé auprès des enfants accueillis, dans le respect de leurs droits et de leur sécurité (auto-évaluation et évaluation unique); - Encadrer et superviser les cadres intermédiaires et responsable de services de l'établissement (services socio-éducatifs, administratifs, techniques, veilleurs de nuit), le pôle santé et le secrétariat ; - Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs ; - Participer aux différentes instances (Conseil d'administration, CSE, réunions partenariales) ; - Assurer la responsabilité des astreintes de Direction (une semaine sur deux). Compétences attendues - Maîtrise de la conduite au changement - Maitrise des aspects juridiques et sociaux de la protection de l'enfance. - Bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale à l'enfance. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer avec un leadership reconnu. - Aptitude à la conduite de projets structurés, à l'accompagnement au changement et à la prise de décisions stratégiques. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Conditions de travail - Contrat : CDD de 3 ans. - Temps de travail : forfait cadre. - Rémunération : selon l'ancienneté et les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. - Avantages : 28 jours de congés annuels + 20 RTT, repos fixes, astreintes administratives. - Résidence administrative : Strasbourg.