Description générale du poste et objectifs : Assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Les missions principales sont : - Recruter de nouveaux employés, coordonner et gérer le processus d'intégration et de départ - Effectuer la gestion administrative (contrat de travail, suivi des visites médicales, courriers divers) - Coordonner et gérer toutes les activités relatives à la paie en étroite collaboration avec le service comptabilité - Coordonner la formation des employés et leur évolution au sein de l'entreprise - Assurer la mise à jour des données de base des employés et veiller à la bonne gestion du temps de travail et des congés ou absences à l'aide du logiciel ERP - Coordonner et gérer les congés de maladie, les accidents, etc. et initier les activités respectives (communication avec les assurances, etc.) - Maintenir et améliorer la communication interne dans l'entreprise - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Effectuer une veille juridique et règlementaire et mettre en œuvre les nouvelles réglementations en matière d'emploi au sein de l'organisation - Participer à l'amélioration des processus RH et à leur digitalisation en collaboration avec l'équipe de direction Compétences / Responsabilités : - Plusieurs années d'expérience en gestion du personnel opérationnel - Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale - Excellentes compétences en communication à différents niveaux hiérarchiques - Haut niveau d'engagement et d'enthousiasme - Autonomie - Maîtrise du français. L'anglais est un plus souhaité. - Maîtrise de MS-Office et des outils bureautiques nécessaires à la gestion du personnel (organismes sociaux, de formation, etc.) et ouverture d'esprit à l'utilisation de logiciels Cloud modernes. Poste à temps partiel 50% adaptable selon les besoins de la personne (2.5j par semaine idéalement mais nous sommes ouverts à toute proposition)