Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F)

Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F) 69 - Rhône

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Offre n° 197GPBW
Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes (H/F)

69 - Rhône

Actualisé le 09 septembre 2025

Nous recherchons un responsable H/F pour notre rayon Fruits & Légumes. Vous encadrerez une équipe de 4/5 personnes, vos qualités de manager certifié seront les bienvenues. Vous êtes autonome et rigoureux(se) Description du poste : - Management d'équipe, gestion des plannings de l'équipe, capacités à se coordonner - Approvisionnement du rayon F&L : réception des produits ; théâtralisation - Gestion des stocks et des commandes : garantir la qualité des produits : gestion des DLC - Gestion financière - Relation clientèle : conseils Qualifications : De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon H/F ou Responsable de rayon H/F. Vous savez créer un climat de confiance avec votre équipe et avec vos clients. Vous tenez vos objectifs.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 15.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
  • Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des normes sanitaires
  • Contrôle qualité des produits
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Contrôler la mise en rayon des articles
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Déterminer des mesures correctives
  • Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats
  • Gestion des fournisseurs et des commandes
  • Gérer les ressources humaines
  • Identifier et gérer des invendus
  • Logiciel de gestion des stocks
  • Manager d'unité marchande
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire
  • Optimiser l'agencement des produits sur les étagères
  • Optimiser la gestion des espaces de stockage
  • Organiser un inventaire physique
  • Planifier les horaires de travail du personnel du rayon
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Retirer des produits non conformes
  • Résoudre les réclamations des clients concernant les produits
  • Suivre et analyser les résultats des ventes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de mise en rayon
  • Techniques de prévention des pertes
  • Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Supermarchés

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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