Conducteur de travaux - Formation en alternance AURA (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 197GPML
Conducteur de travaux - Formation en alternance AURA (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 03 septembre 2025
Nous recrutons des profils en reconversion qui souhaitent se former en 10 mois d'alternance pour devenir conducteur de travaux. Nous travaillons avec d'autres entreprises qui financent à 100% votre formation : aucun frais n'est requis de votre part si vous trouvez une entreprise. Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides - Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises. - Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. - Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 5 parties : - Les fondamentaux du bâtiment - Maîtriser les techniques de construction - La préparation d'un chantier - La phase d'exécution d'un chantier - La réception du chantier Les critères de sélection : - Avoir le permis B - Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit - Être à l'aise avec les outils numériques et l'organisation de projets Lieu du poste : En présentiel ou à distance
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
HCB Chauffage
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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