LES MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Effectuer la gestion administrative des salariés : mettre à jour les dossiers administratifs, affiliation mutuelle et prévoyance, relances diverses, attestations France Travail. Saisie des Données variables dans l'outil de Gestion des Temps : maladie, maternité, accidents du travail, congés etc. Saisie des dossiers de Prévoyance sur l'interface du prestataire et suivi du versement des indemnités Suivi de l'indemnisation de la CPAM dans le cadre de la subrogation des arrêts maladie, Maternité etc. Contrôle des Soldes de Tout compte et envoi des documents de fin de contrat PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER De formation Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines Une première expérience en RH serait un plus Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles Sens des priorités et compétences d'organisation Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance Utilisation du pack Office 365, notamment d'Excel La connaissance du SIRH DECIDIUM ADP serait un plus