Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion: Deux collaborateurs(trices) Paie / Social confirmés(es) à temps plein Missions et Activités : MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ACTIVITES: - Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations - Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations - Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification) - Etablir les déclarations sociales - Gérer les contentieux avec les organismes sociaux - Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .) - Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.) - Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité - Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale - Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.) - Etablissement des documents de sortie - Veille juridique et sociale - Participer à l'évolution des méthodes de travail et procédures afin d'optimiser les traitements - Participer au développement de nouvelles missions d'accompagnement en matière RH - Former les clients à l'utilisation de nos solutions de traitement de paie en cas de formule collaborative Compétences Requises : - SAVOIR : o Connaissance de la législation sociale et des ressources humaines. o Connaissance des conventions collectives des secteurs d'activité des clients. o Connaissance du travail en cabinet. o Connaissance des spécificités sociales de la Réunion et Mayotte - SAVOIR FAIRE : o Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur). o Maîtrise des logiciels de paies SILAE ou OPENPAYE. o Gérer un standard téléphonique. o Savoir rechercher une information. o Savoir faire preuve d'écoute active (poser les questions adéquates et transcrire les réponses sous forme juridique). o Qualités rédactionnelles. o Maîtriser les techniques de classement et d'archivage. - SAVOIR ETRE : o Rigueur / Organisation. o Réactivité. o Polyvalence. o Patience / Calme / Prise de recul / Gestion du stress. o Gestion du temps. o Discrétion / Respect du secret professionnel. o Aisance relationnelle. o Savoir rendre compte. o Savoir se remettre en question. o Soif de connaissances. Formation et Expérience : Cette offre d'emploi est accessible avec un diplôme d'un niveau minimum Bac +2 ou avec une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par une formation en gestion de paie.