Rattaché-e au pôle accompagnement professionnel et sous l'autorité de la responsable vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, le suivi et la réussite des dispositifs d'accompagnement socio-professionnel. Le (la) coordinateur(trice) vise à organiser et gérer la mise en œuvre des accompagnements et l'atteinte des objectifs. Il (Elle) a la charge de la coordination des dispositifs et gère l'ensemble des questions relatives aux bénéficiaires : la prescription, le suivi, la gestion des flux, les relations avec les prescripteurs et financeurs, ainsi que les bilans d'activité. Le (la) coordinateur(trice) a également en charge le développement des relations avec les entreprises. Il (elle) anime les partenariats avec le bassin économique local et organise des évènements favorisant la rencontre entre les personnes accompagnées et les entreprises. Animatrice et soutien des équipes, il (elle) assure le management fonctionnel des équipes, organise les temps collectifs, accompagne individuellement les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et veille à une circulation fluide de l'information ainsi qu'au respect du reporting attendu par les financeurs. La mise à jour et l'analyse des tableaux de bords sont de sa responsabilité et lui permettent de produire les bilans attendus. Vous êtes force de proposition pour développer le pôle Accompagnement professionnel de l'AFPP. Votre connaissance et goût pour les technologies vous permettent d'accompagner une approche multimodale de l'accompagnement . Votre conviction dans l'innovation pédagogique au service des personnes accompagnées est communicative et vous engagez l'ensemble des équipes sur le chemin de la transformation. Votre connaissance des acteurs et des organismes impliqués dans les dispositifs d'accompagnement et d'insertion garantit l'animation du réseau, le déploiement de partenariats et la représentation de notre organisme de formation. De formation supérieure dans le domaine de l'accompagnement, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Au-delà des compétences habituelles pour ce poste, nous recherchons une personne à l'écoute des équipes, ayant le sens du service et disposant d'appétence pour des projets collaboratifs innovants.