DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est, filiale du groupe EDF, renforce ses équipes et recherche un.e Technicien.ne Référent CVC pour un nouveau contrat majeur dans le secteur industriel, dans le sud de Lyon. Prêt.e à relever un défi passionnant ? En rejoignant Dalkia, vous intégrez une entreprise où l'esprit d'équipe est clé et où votre expertise sera valorisée ! Votre rôle clé au quotidien : En tant que référent.e technique CVC, vous êtes au cœur de l'opérationnel. Rattaché.e directement au responsable de contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations : Centrales de Traitement d'Air, systèmes de production de froid et de chaud. Votre expertise est indispensable au bon fonctionnement des équipes et à la performance du site ! Vos missions principales : - Piloter les opérations CVC et électrotechniques sur le site. - Réaliser et superviser les opérations de maintenance (préventive, curative, réglementaire) sur les installations. - Contribuer aux opérations multitechniques pour garantir la continuité du service. - Assurer la bonne réalisation des entretiens spécifiques aux laboratoires. - Être force de proposition pour l'amélioration continue des installations et le développement de travaux hors contrat. - Participer au pôle d'astreinte après une période d'intégration. Vous êtes un.e professionnel.le de la maintenance CVC et disposez d'une expérience significative en environnement industriel. Vos atouts ? De solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité. Un sens aigu du service client et la volonté de toujours satisfaire. L'envie de vous investir sur un site fixe et de construire une véritable cohésion d'équipe. La sécurité est votre priorité et vous veillez à l'application rigoureuse des règles. Pourquoi Choisir Dalkia ? En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : Une intégration structurée pour vous accompagner dès votre arrivée. La solidité du groupe EDF combinée à l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif comprenant : Un salaire versé sur 13,3 mois. La flexibilité de choisir votre formule de RTT (0, 13 ou 23 jours). Des dispositifs d'intéressement et de participation. Des avantages variables : paniers repas, etc. Une ancienneté valorisée dès votre 2ème année ! Les avantages du CSE (chèques cadeaux, culture, vacances...). Le processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec Elise. Si votre profil correspond, vous rencontrez Eric et la chargée de recrutement. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».