Votre mission : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion des Territoires, le Directeur contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges ; et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, il assure le pilotage de projets de la direction, encadre les chefs de services et anime plusieurs équipes projets territoriaux. Il suit en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges. Représentant technique du Département dans les domaines gérés par le service, il suit les relations institutionnelles avec les partenaires et entretient des relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle. Voici les principales responsabilités : Pilotage de la direction : Encadrer les chefs de services. Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur des territoires, participation à des réseaux professionnels et de réflexion, s'agissant du développement des filières alimentaires locales de proximité et de l'apport des collèges à l'animation des territoires. Animation, le cas échéant, d'une ou plusieurs équipes projets territoriaux. Management de l'activité des agents placés sous son autorité. Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires ; représentation technique du Département dans les domaines gérés par le service. Relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle. Préparation à l'élaboration du budget sur les lignes relevant des domaines d'activité du service, suivi des réalisations. Contribution aux réflexions transversales menées à l'échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental. Supervision des relations avec les collèges, dans le cadre des orientations stratégiques du Département en matière de déploiement de services sur les territoires et dans les domaines suivants : Programmation des moyens financiers et matériels pour assurer le fonctionnement des collèges publics, validation dématérialisée des pièces budgétaires des collèges et les actes qui s'y rattachent (hors procédure administrative de règlement conjoint avec les services de l'Education Nationale (suppléance contrôleur financier) Restauration scolaire (tarification, Plan de Maîtrise Sanitaire, type d'approvisionnement), Mise en œuvre d'une offre de service aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec les Unités Techniques Territoriales, des travaux sur les bâtiments en lien avec la DPIC et du déploiement des équipements informatiques et de l'Environnement Numérique de Travail, en lien avec la DUNSI. Suivi, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges. Suivi des filières et des projets d'enseignement supérieur en Creuse et des interventions en faveur des activités périscolaires. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe ! Profil Vos compétences à partager : Pour réussir dans ce poste, vous devez détenir une formation universitaire de niveau Bac+5 mais également : Posséder une expérience sur un poste similaire Avoir une expérience d'encadrant et pratiquer un management collaboratif et bienveillant Être organisé(e), avoir le sens des responsabilités et savoir faire preuve de réactivité, de rigueur et de disponibilité