Recherche un (e) assistant(e) RH-PAYE dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Il ou elle intègrera l'équipe paye et travaillera en collaboration avec deux gestionnaires de payes, il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière : - L'élaboration des contrats de travail et avenants ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (diverses déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs.) - La gestion et le suivi des évolutions administratives des agents contractuels - La gestion et suivi de l'absentéisme - Dématérialisation, classement et archivage des dossiers administratifs *Compétences du poste indispensables : - Recueillir et exploiter les données administratives RH - Adaptation à différents logiciels - Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail - Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme *Connaissances indispensables : - Connaissances en matière de gestion des ressources humaines - Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public - Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes - Connaissances des outils bureautiques - Connaissance de la fonction publique hospitalière. Horaire 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi.