Agent des services logistiques en EHPAD H/F 67 - SAALES
Offre n° 197HCHQ
Agent des services logistiques en EHPAD H/F
67 - SAALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2025
Contrat dans le cadre de remplacements pour commencer. L'Agent de service logistique a pour fonction de veiller au bien-être des résidents. Aussi dans le cadre de vos missions, vous : Nettoyer les chambres, entretient et désinfectez les sols, les murs, les toilettes, les salles de bains. Assurez l'hygiène des parties communes (salles, couloirs, restaurant, toilettes, lingerie.). Préparez des chariots de bionettoyage et de la dilution des produits d'entretien. Participez aux transferts des résidents en salle à manger. Distribuez les trois repas quotidiens (petit déjeuner, déjeuner, dîner) en respectant les régimes et souhaits des résidents Préparez, servez puis desservez les petits déjeuners en chambre Notez le souhait des résidents pour le menu du soir Assurez le service des repas de midi et du soir en salle à manger Assurez service du goûter selon le lieu où se trouve le résident Dressez les tables en salle à manger, dessert, fait le lavage de la vaisselle, vérifie la propreté avant rangement. Triez les déchets avant leur évacuation. Assurez l'entretien du linge des résidents (tri avant lavage, lavage, repassage, petit raccommodage, distribution et rangement en chambre) Pouvez participer à des activités d'animation auprès des résidents. Participez aux Grandes Transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire. Lors de votre journée, vous aurez de multiples occasions de rencontrer les résidents: lors de l'entretien de la chambre, des transferts, de la distribution des repas, des animations. Vous pouvez également vous retrouver en contact avec la famille ou les proches du résident. Vous pouvez ainsi être amené à recueillir des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant ou à l'équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre du Projet Individuel des résidents. Horaires : Journées de 6 heures . Le planning est affiché pour une période de 4 semaines, 15 jours avant démarrage de la période Amplitude maximum dans laquelle se retrouvent vos horaires 6h45 à 19h45
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Selon convention 51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Procéder au tri du linge sale
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier
- Tracer les actions d'hygiène réalisées
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- bonnes pratiques de la bientraitance
- Connaissance de la fiche de tâches
- Port de charges
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
HOSPICE SAINT JOSEPH
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.saint-joseph-saales.com/
De dimension familiale, L'EHPAD SAINT JOSEPH accueille 58 résidents dont 8 sont accompagnés en Unité de Vie protégée. Situé au coeur d'un village rural, il propose un environnement humain et convivial tant pour les résidents que pour les professionnels qui les accompagne au quotidien avec un grand dévouement. Nous estimons que le « Bien-être » des résidents passe impérativement par le « Bien-être » du personnel. C'est pourquoi l'équipe d'encadrement s'est engagée dans un management bienveillant
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