Chef/Cheffe de Service Educatif (H/F) 40 - HAGETMAU
Offre n° 197HCSJ
Chef/Cheffe de Service Educatif (H/F)
40 - HAGETMAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2025
L'association Foyer Familial de Hagetmau, pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un/une Chef/Cheffe de Service Educatif. Site principal d'intervention: Hagetmau. En responsabilité directe de 16 salariés dont une équipe éducative de 7 personnels; 8 surveillants de Nuits; 1 Ouvrier d'Entretien. 1 Unité accueillant10 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions générales : Il/elle est responsable, par délégation d'autorité de la directrice, du bon fonctionnement du ou des services placés sous sa responsabilité. Il/elle a pour mission de réaliser les axes fondamentaux du Projet d'établissement et de services. Il/elle assure la mise en œuvre de la démarche qualité dans le/les services qu'il/elle encadre. Par délégation de sa supérieure, il/elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des DIPC et PI des bénéficiaires de son service. Il/elle est chargé/ée de veiller à l'organisation de stages de personnes en formation envoyées par les divers centres de formation, du suivi, et de l'évaluation de leurs stages. Tâches prescrites : Délivrance des prestations aux usagers : Il/elle conduit les procédures d'admission et d'accueil des usagers Il/elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Individuels des personnes accueillies Il/elle s'assure auprès de l'équipe éducative que chacun utilise et respecte les procédures établies, fait circuler les informations nécessaires et met en œuvre les Projets Individuels Il/elle veille à la qualité des prestations de service Il/elle veille à la qualité de vie et à la sécurité au sein de son service Organisation du travail dans les services : Il/elle gère l'activité de ses services, les emplois du temps et les procédures de travail et rend compte à la directrice Il/elle coordonne l'action des différents professionnels, champs de compétence et services Gestion matérielle, financière et administrative : Il/elle est responsable du materiel et mobilier de ses services Il/elle propose des investissements Il/elle administre les dossiers des bénéficiaires en lien avec le secrétariat Gestion des ressources humaines : Il/elle établit les profils de poste et mène les entretiens professionnels au sein de ses services Il/elle recrute les personnels non cadres Il/elle anime ses services en matière de : sécurité, mobilité, gestion des carrières, enrichissement des missions et des responsabilités, gestion des stages, climat social, discipline Communication : Il/elle anime toute réunion nécessaire au bon fonctionnement de ses services Il/elle participe à d'autres réunions internes ou externes Il/elle s'assure de la bonne utilisation des outils de communication utiles au fonctionnement de ses services Il/elle s'assure de la circulation de l'information au sein de ses services et de la qualité de cette information Il/elle représente son employeur associatif à l'extérieur de l'établissement Astreintes sur l'ensemble des sites (en moyenne 7 j/mois) Compétences et Formation nécessaires : CAFERUIS ou équivalent Connaissance du cadre de la protection de l'enfance Maitrise de l'outil informatique et du Dossier Unique de l'Usager Informatisé Maitrise logiciel OCTIME Permis B Avantages : Congés trimestriels Congés cadres Véhicule de service Ordinateur portable et téléphone portable Chèques cultures et Cad'hoc 2 f/an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locauxCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASSOCIATION FOYER FAMILIAL DE HAGETMAU
50 à 99 salariés
Mme Sylvie Dartigoeyte
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