Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec la responsable emploi formation, vos missions seront les suivantes:vous participez à l'analyse et à la définition des besoins de l'entreprise en recrutement, vous rédigez et diffusez les offres, vous réalisez les entretiens et sélectionnez les candidats tout en s'assurant de la mise à jour de la base de données - Vous suivez la main d'oeuvre intérimaires c'est à dire gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation et suivi de la facturation en back-up - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation - Vous réalisez des études RH: élaborez et suivez des tableaux de bords GPEC, vous rédigez des supports de communication, suivez la tenue des entretiens annuels, etc - Vous participez activement à la gestion de projets RH - Vous conseillez et accompagnez les responsables dans l'analyse des besoins en développement des RH.