Nous un acteur en pleine croissance dans le domaine du conseil et de la formation. Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, en proposant des solutions pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins actuels du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de formation (H/F) pour piloter et renforcer notre offre. Vos missions En tant que Directeur / Directrice de formation, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de la qualité de l'ensemble de nos activités de formation. Vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre la politique de formation du cabinet. - Concevoir et structurer des programmes de formation adaptés aux besoins des entreprises et des apprenants. - Superviser l'organisation logistique et pédagogique des actions (présentiel, distanciel, e-learning.). - Manager et animer l'équipe pédagogique et les formateurs externes. - Assurer le suivi administratif et financier (plans de formation, relation avec OPCO, CPF, etc.). - Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations (démarche Qualiopi). - Contribuer au développement commercial et à la fidélisation des clients. - Mettre en place et analyser des indicateurs de performance et de satisfaction. Profil recherché - Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Ingénierie de la formation. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement RH, formation et gestion de projets. - Expertise en ingénierie pédagogique et pilotage de plans de formation. - Leadership, qualités relationnelles et capacité à fédérer des équipes. - Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, CPF) et de la certification Qualiopi. - Maîtrise du français (bilingue) et bonnes aptitudes en anglais. Conditions et avantages - Rémunération (selon profil et expérience). - Lieu : Lyon. - Horaires : Temps plein, déplacements ponctuels possibles en France et à l'international. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique et à responsabilités au sein d'un cabinet en plein essor. - La possibilité de piloter des projets innovants et d'avoir un réel impact sur le développement des compétences. - Une culture d'entreprise basée sur l'excellence, la coopération et l'innovation pédagogique.