Acheteur Alimentaire. Intitulé : Expert en négociation et achat de produits achetés en gros (Trade). Contrat à durée indéterminée, basé en région Parisienne. Situation : Sous la responsabilité du Directeur Achat/Trading, au sein d'une équipe de 10 personnes. Position dans l'organisation : La société RH Trading est une des entité du groupe Labelvie, acteur majeur de la distribution au Maroc et en Côté d'Ivoire. Elle a une couverture française sur l'ensemble des magasins des sociétés RH. Missions principales : Le Trader assure un rôle de négociation, d'achat et de pilotage commercial dans son domaine de compétence (PGC). Ses connaissances techniques et son expérience lui permettront également d'évaluer la bonne réalisation des deals. Il effectue ainsi un travail de veille commerciale et de sourcing actif afin de pouvoir proposer le plus rapidement possible des offres produits récurrentes aux différents magasins et Business Units des sociétés RH. Il est l'interface reconnue avec les pays ou les magasins concernés. Description des activités : 1. Sourcing actif : - Recherche permanente de produits PGC pouvant être achetés à des prix très attractifs et en grande quantité afin d'être revendus dans les différents magasins du groupe. - Grande anticipation nécessaire afin d'avoir le leadership pour les offres proposées par les fournisseurs et les importateurs. - Nécessité d'avoir un réseau efficace dans le milieu des fournisseurs, grossistes et importateurs. 2. Négociation de deals : - Chaque quantité de marchandise proposée fera l'objet d'une négociation complète. - Chaque négociation inclura tous les paramètres nécessaire à la bonne vente des produits : prix de cessions, taxes, normes, logistiques,. 3. Interface avec les magasins et les Business Units : - Le Trader est en relation permanente avec des interlocuteurs désignés dans chaque magasin ou Business Unit. 4. Réalisation des objectifs : - Chaque deal donnera lieu à un calcul de rentabilité qui fera l'objet d'une validation avec le Directeur de la Trading selon le montant établi. Qualités et compétences : Le candidat devra disposer : 1. des qualités : - Capacité à coordonner les demandes des magasins ou Business Units avec le marché. - Forte motivation, grande faculté d'autonomie, - Grande capacité d'initiative et forte aptitude à la négociation, - Forte capacité à communiquer, - Fortes capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler seul et en équipe. 2. des compétences : - Expérience reconnue (deux ans minimum) dans le domaine des achats (de préférence alimentaire) ou de la vente de produits PGC - Très bonne maîtrise de l'anglais et du français. - Bonne connaissance des circuits d'approvisionnements pour les produits de grande consommation. - Bon réseau et excellente connaissance du monde des grossistes, importateurs et fournisseurs alimentaires en France mais aussi en Europe. 3. des savoirs : - Coordonner la livraison de marchandises. - Respecter des prévisions et atteindre des objectifs chiffrés qui peuvent être ambitieux. - Formaliser et suivre les résultats d'une négociation. 4. des connaissances techniques : - Maîtrise des outils Excel et environnements web/Windows. - Bonne connaissance des principales normes européennes concernant la vente de produits alimentaires manufacturés.