Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur : - Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services, au sein des agences de France Travail - Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours. - Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis - Aide à définir le besoin de formation le cas échéant. - Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies. - Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d'emploi. - Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir. - Apporte son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes. - Organise des informations collectives, des forums de l'emploi pour des managers d'entreprise. Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire : - Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne. - Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants. - Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel. Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels : - Apporte une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc. - Assure le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai. - Participe à la mise en place d'un suivi de l'adaptation de la personne sur le poste le cas échéant. Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises du bassin d'emploi héraultais : - Prospecte de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats. - Crée des contacts utiles avec les trois fonctions publiques. Développer les partenariats : - Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration des Travailleurs Handicapés. - Développe des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller emploi - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formations de niveaux 5 (Bac+2 et équivalents). * Expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi - Requis * Interventions sur l'ensemble du bassin de Montpellier * Connaitre et maîtriser le fonctionnement du RPE * Connaitre le marché de l'emploi local * Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation,FT.. * Capacité à respecter les objectifs * Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes * Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs * Prospecter des entreprises nouvelles * Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place * Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire * Capacité à respecter la confidentialité