Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP, nous recherchons un technique méthodes (H/F). Ce projet stratégique vise à optimiser nos processus industriels. Vous êtes impliqué dans la définition des nomenclatures, des gammes, des temps opératoires et de la formalisation des processus pour assurer une intégration fluide dans le système. Rattaché(e) au responsable méthodes, vous avez la charge de la mise à jour des données dans l'ERP. Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Recensement et structuration des nomenclatures existantes - Saisie des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP - Participation à la reprise de données dans le nouvel ERP - Collaboration avec les équipes méthodes et production - Participation aux réunions techniques Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en génie industriel, méthode ou équivalent. Vous avez une première expérience en milieu industriel. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP idéalement Sylob. Vous savez manier avec aisance les outils bureautiques tels que le pack office (Word, Excel, Power Point). Vous possédez des capacités à structurer des données techniques ainsi que rédactionnelles et pédagogiques Vous êtes méthodique et rigoureux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : - Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 12h30 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00 - avec flexibilité des horaires Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.