***Lettre de motivation*** Le professionnel gère de manière globale les sujets relatifs aux affaires médicales sur le centre hospitalier de Vitry-le-François : Création des dossiers administratif, DPAE, casier judiciaire, vérification des diplômes et qualification - La gestion de la paie et de I'absentéisme - La gestion des carrières : suivi de I'avancement d'échelon pour les praticiens hospitaliers et contractuels Gestion du temps de travail : suivi du planning des praticiens et communication de leurs astreintes prévisionnelles à la Direction, décompte des congés et des plages additionnelles, CET Accueil des praticiens et réponses aux questions administratives - Recherche de remplaçants Rédaction de contrats, conve ntions, décisions - Gestion des praticiens étrangers : demande d'autorisation de travail / convention stagiaire associé Accueil des nouveaux arrivants, remplaçants et des internes deux fois par an Rédaction des procès-verbaux de la commission mé dicale d'établissement En lien avec I'attachée d'administration : Suivi des effectifs des personnels mé dicaux et analyse des résultats, réponse aux enquêtes internes à I'établissement et externes (ARS), élaboration de la SAE et du rapport social unique, suivi de Le participe également à la gestion des affaires médicales des hôpitaux locaux (Montier-en-Der, Joinville, Wassy) Rédaction des décisions, contrat et conventions Recherche de remplaçants Gestion des praticiens étrangers : demande d'autorisation de travail / convention stagiaire associé En charge de la gestion du personnel médical, en lien avec le service RH En qualité d'agent du service public, le professionnel devra se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie.