Au sein d'une équipe placée sous l'autorité d'une responsable d'unité scolaire, l'agent chargé de l'hygiène des locaux exerce au sein d'une école communale et participe au confort, au bien-être et à la sécurité des enfants et adultes accueillis. VOS MISSIONS - Nettoyer les locaux (administratifs, techniques, ou spécialisés) - Contrôler l'état de propreté des locaux - Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec - Trier et évacuer les déchets courants - Nettoyer les surfaces vitrées - Nettoyer les meubles et les accessoires - Contrôler le matériel et les produits - Contrôler l'état de fonctionnement des différents sanitaires et des distributeurs de savon - Contrôler l'état d'approvisionnement du papier toilette et des essuie-mains - Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé - Informer votre responsable hiérarchique des dysfonctionnements techniques - Participer au formation mise en place par le service VOTRE PROFIL - CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou diplôme équivalent souhaité. - Une expérience préalable dans le secteur de l'entretien des locaux constitue un atout. VOS COMPÉTENCES Savoirs et savoirs faire : - Connaissance des dosages des produits à utiliser en fonction des surfaces à traiter - Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels mécanisés pour le nettoyage - Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien et de leurs contraintes d'utilisation - Maîtrise des règles d'application du tri sélectif - Capacité à identifier les différentes surfaces - Capacité à organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites - Capacité à analyser sa pratique et à la réajuster au besoin - Capacité à réaliser des tâches en fonction du protocole défini (entier ou allégé) - Capacité à rendre compte du travail réalisé et à signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés - Connaissance de l'ensemble des protocoles - Connaitre les règles de sécurité incendie et PPMS... Savoirs être - Discrétion - Respect - Fiabilité - Autonomie - Sens du détail - Capacité d'adaptation Contraintes d'exercice Poste permanent à temps non complet (10 heures hebdomadaires annualisées avec possibilité d'heures complémentaires) ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C de la filière technique (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique. Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 à 19 heures les semaines de période scolaire. Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et : - Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année - Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel - Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, . - Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier. Prise de poste dès que possible. POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS : https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/