Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance, c'est être acteur(trice) de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain. Vous intégrez une équipe composée du responsable juridique, d'un juriste basé au UK dans la filiale anglaise de l'entité ainsi que d'un stagiaire. Dans ce cadre, le/la juriste assurera un appui aux équipes dans l'élaboration de contrats avec nos clients et nos fournisseurs, lors de la construction de nos offres et de tout autre accord ou contrat, sur le volet juridique afin d'assurer une stratégie contractuelle cohérente tant au sein de la société qu'au sein du groupe EDF, en ce compris les aspects PI. Vous intervenez également autant que de besoin en appui aux équipes, lors des négociations de ces contrats. Vous intervenez en lien avec les directions spécialisées de la DJ d'EDF et plus particulièrement de la DJE qui est saisie lors des contrats stratégiques d'EDVANCE et des contrats portés par EDF pour EPR2. Profil recherché : - Formation de troisième cycle en droit privé - Expérience professionnelle en droit des affaires / droit des contrats (5 ans minimum) - Qualités recherchées : les candidats devront être des juristes rigoureux, capables de faire avancer leurs dossiers en autonomie, avoir une volonté de travailler en mode projet avec de nombreux interlocuteurs ; ils devront également être pédagogues et avoir une capacité à appréhender des problématiques variées et complexes. Environnement de travail très opérationnel et contexte d'activités dynamique - Langues : anglais courant nécessaire, tant à l'oral qu'à l'écrit - Déplacements occasionnels (5-6 fois par an), notamment au UK - Des connaissances en droit anglais et une connaissance du secteur nucléaire seraient un plus. - Une expérience à l'international est également un atout, en raison de la dimension internationale d'Edvance et de ses projets. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) par l'un de nos chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. - A savoir, chaque candidat(e) retenu(e) sera soumis à enquête administrative . Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.