SURVEILLANT DE NUIT en MAISON D'ENFANTS (H/F) 66 - CANET EN ROUSSILLON
Offre n° 197JJNF
SURVEILLANT DE NUIT en MAISON D'ENFANTS (H/F)
66 - CANET EN ROUSSILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
PRISE DE POSTE IDEALEMENT le 1er OCTOBRE 25. Vous travaillerez 3 NUITS par semaine (9h par nuit) soit 27 heures par semaine. Par roulement vous travaillerez les Week-end avec l'autre surveillant de nuit. Vous travaillerez de 21h30 à 6h30 Vous recherchez un emploi de nuit ? à temps partiel ? Vous appréciez le contact avec les enfants et les adolescents ? Vous voulez apporter à de jeunes enfants confort et sécurité ? Le poste est à pourvoir sur une unité de vie (SAHJE) de la Maison d'Enfants Sant Jordi, accueillant de très jeunes enfants (entre 8 et 12), confiés par les services départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance des Pyrénées-Orientales dans le cadre de mesures de protection. Cette unité de vie, aussi appelée SAHJE pour « Service d'Accueil et d'Hébergement de Jeunes Enfants », basée à Canet est spécialisée dans l'accueil de très jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans. MISSIONS: Dans le cadre de ce poste de Surveillant de nuit, à hauteur de 3 nuits par semaine en moyenne, vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la sécurité du site d'hébergement des enfants durant la nuit (intrusions, incidents, gestion des pleurs, des biberons, des énurésies, des petits cauchemars, etc et alerter les responsables et les services d'urgence en cas de besoin - Participer à l'encadrement éducatif des enfants, surveiller et contrôler leurs allers et venues, dans le respect du lieu de vie (horaires du coucher, du lever, .) - Soutenir l'action des éducateurs en aidant les enfants à s'approprier les règles de vie collective et à se respecter entre eux - Contribuer à l'entretien du lieu de vie et au bien-être des enfants (entretien des parties communes, tournées de linge, préparation de la table du petit-déjeuner, .) - Assurer un reporting des éléments de nuit auprès de l'équipe éducative et des éléments graves auprès de la hiérarchie PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire du CQP Surveillant de nuit, ou à défaut d'une formation en lien avec le soin et l'aide à la personne. Vous justifiez à minima d'une expérience professionnelle de 2 ans en travail de nuit auprès de personnes en situation de dépendance. Vous êtes capable de gérer un groupe composé de jeunes enfants, en sachant adapter votre comportement aux diverses sollicitations. Doté d'un très bon relationnel avec les jeunes, vous savez faire preuve d'écoute et de patience, et vous montrer rassurant. Autonome et responsable, vous êtes capable d'agir et de réagir avec calme et sang-froid en cas de problème. L'utilisation de nombreuses applications métiers requiert la maitrise de l'outil informatique. Une formation aux gestes de premiers secours serait souhaitable AVANTAGES: Poste éligible à la prime Ségur. Primes d'activité (travail de nuit, prime panier, indemnités dimanche et jours fériés). Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié. Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur. Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, .). Référence de l'offre sur le site des Apprentis d'Auteuil req9531
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 27H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- A déterminer avec l'employeur
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Action sociale - action sociale ou surveillance nuit
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
MECS SANT JORDI
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.apprentis-auteuil.org/
La Maison d Enfants Sant Jordi a vu le jour en 2010. En à peine plus de 10 ans, ce sont aujourd hui hui plus d une centaine de collaborateurs qui œuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany, Perpignan, Thuir, Canet-en-Roussillon). En 2023, l'établissement connait une nouvelle phase importante de développement notamment sur le secteur de la Côte-Vermeille.
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