Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) France/Export (F/H) en CDD. Poste idéalement à pourvoir début octobre 2025, afin d'assurer une période de formation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où polyvalence, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels ? Ce poste est pour vous ! Vos missions principales Sous la responsabilité de la Responsable ADV et en collaboration avec l'équipe commerciale, les stations de conditionnement et les clients (France et export), vous assurerez la gestion administrative et commerciale quotidienne : Gestion commerciale : - Envoi des offres commerciales personnalisées - Enregistrement et suivi des commandes dans l'ERP - Suppléance commerciale : traitement des appels, prise de commandes, interface client Logistique & export : - Coordination avec les équipes internes pour l'organisation des livraisons - Établissement des documents nécessaires au transport et à l'export (bons de livraison, factures, certificats, documents douaniers) Suivi administratif : - Contrôle et pointage des factures - Suivi et traitement des réclamations clients en lien avec le service qualité - Tenue à jour des dossiers clients et historiques de commandes Profil recherché - Bac +2 minimum avec idéalement une expérience réussie sur un poste similaire (ADV, export, assistanat commercial) - Anglais commercial (équivalent niveau B2-C1) : échanges fréquents à l'oral et à l'écrit avec les clients internationaux - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP) - Excellente aisance relationnelle, sens du service client, esprit d'équipe - Qualités attendues : rigueur, méthode, organisation, polyvalence, réactivité Ce que nous vous proposons : - CDD de 7 mois - du 1er octobre 2025 au 30 avril 2026 - Rémunération fixe : entre 2000 € et 2200 € brut mensuel pour 35 heures par semaine, selon expérience - Poste basé au siège de l'entreprise à Saint-Just (34) - 1 jour de télétravail possible par semaine après validation de la période d'essai Processus de recrutement Le recrutement se déroule en deux étapes : - Un premier entretien avec le Directeur, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. - Un second entretien avec le Directeur et la Responsable ADV, axé sur les aspects opérationnels du poste, vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer à l'équipe. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation appréciée) Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap