SAGE-FEMME (F/H) (H/F) 42 - MONTBRISON
Offre n° 197JPCC
SAGE-FEMME (F/H) (H/F)
42 - MONTBRISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) sage-femme à 100 %. Poste à pourvoir dès à présent. Le service de maternité est de niveau 1, avec une activité annuelle de 700 à 750 naissances Le bloc naissance comprend 4 salles d'accouchement dont une salle nature (baignoire physiologique, liane, banquette d'accouchement), 2 salles de prétravail. La maternité comprend 13 chambres individuelles et 2 chambres doubles. Le secteur gynécologique comprend 6 chambres dont 2 lits d'orthogénie et 2 lits pour l'hospitalisation de jour, les modes d'entrées sont : Les urgences gynécologiques Les interventions chirurgicales programmées Les hospitalisations pour pathologies de la grossesse Un gynécologue et un anesthésiste, sont de garde sur place 24h/24h. le bloc opératoire est situé à proximité du bloc naissance pour les césariennes code rouge et code orange. L'équipe du bloc opératoire (1 IADE et 2 IBODE sont d'astreinte) Les consultations urgentes sont assurées par les sagefemmes au niveau de la maternité 24h/24h. La maternité de Montbrison a reçu le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) en juin 2025. MISSIONS : La sage-femme travaille dans le secteur du bloc obstétrical ou d'hospitalisation ou de consultation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, riche de sa diversité : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sagefemmes, puéricultrices, auxiliaires de puéricultures, psychologues, kinésithérapeutes. Elle prend en charge les patientes en obstétrique, en chirurgie gynécologique, les césariennes. Missions principales : Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la Sagefemme réalise les actes définis dans le code de déontologie des sagefemmes nécessaires à la prise en charge des femmes enceintes, en travail, ou accouchées. Prises en charges des patientes durant la grossesse, l'accouchement, les suites de naissances Participation à la prise en charge des I.V.G. Polyvalence sur plusieurs secteurs ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer un accueil de qualité et une communication adaptée, être impliqué Accueil des patientes dans le cadre de l'urgence ou d'hospitalisation ; L'accueil se doit d'être chaleureux, rassurant et dans le respect de l'identitovigilance. Réalise les transmissions de manière rigoureuse et courtoise. Avec l'équipe pluridisciplinaire du service elle participe à la prise en charge des grossesses pathologiques, à la prise en charge des accouchements, des patientes accouchées, au chemin clinique des patientes bénéficiant d'une IVG Avec les différents services du CHF : Coordonne la prise en charge avec les services d'imagerie médicale, de consultations, du laboratoire, de la pharmacie ; Collabore avec les agents des urgences générales et les brancardiers Au sein de l'établissement : Peut s'investir dans des rôles de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène) Peut s'investir dans le réseau de périnatalité ELENA Participe à la démarche Qualité (élabore les fiches d'évènements indésirables en cas de dysfonctionnement, participe au RMM, au CREX,) Gérer les commandes, les stocks Vérifier et entretenir le matériel, les locaux Sous contrôle de la sagefemme coordonnatrice, la SF commande, gère et range les stocks : Des produits pharmaceutiques ; Du petit matériel médical ; Connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le cadre de santé de tout problème. Connaît et utilise les logiciels de commande Respecte la propreté des locaux ; Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2983.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Sage-femme Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiquesCette compétence est indispensable
- Pratiquer un suivi de grossesseCette compétence est indispensable
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricienCette compétence est indispensable
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...Cette compétence est indispensable
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-néCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ
1000 à 1999 salariés
Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants. Mme Claire HODIN-VALLANSANT
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