Coordinateur Accueil Enfants Parents/Relais Petite Enfance H/F 67 - VILLE
Offre n° 197JQPJ
Coordinateur Accueil Enfants Parents/Relais Petite Enfance H/F
67 - VILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2025
Vos missions Pour le Relais Petite Enfance : - Informer les familles dans leur recherche de mode d'accueil, les accompagner dans le recours à un(e) assistant(e)s maternel(le)s, et dans l'appropriation de leur rôle de parents employeur. - Informer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s, leur proposer un lieu d'information, de rencontres, d'échanges, les accompagner dans leur professionnalisation. - Organiser des ateliers d'éveil pour les professionnels et les enfants. - Assurer la gestion matériel, administrative et budgétaire du RPE - Développer la concertation et le travail de partenariat avec les structures du territoire, les institutions et les autres RPE. Pour le Lieu d'Accueil Enfants Parents : - Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent et favoriser la relation enfant/parent. - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Coordonner l'équipe du LAEP - Garantir le cadre : anonymat, confidentialité, neutralité, approche Françoise Dolto et Maison Verte - Assurer la gestion matériel, administrative et budgétaire du LAEP Votre profil Qualifications : Educateur/rice de jeunes enfants, psychologue, psychomotricienne, infirmière ou diplôme du secteur médicosocial Expérience significative auprès du jeune enfant (0 - 6 ans) Connaissances sur l'approche Françoise Dolto et Maison Verte souhaitées Orientation analytique Savoir être et savoirs- faire : - Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP et d'un RPE - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant - Connaitre les enjeux de la parentalité - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion - Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect - Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées Déplacements liés aux réunions / rencontres réseaux Participation obligatoire à la formation écoute proposée par la CAF Poste à pourvoir de suite
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Groupe D Coeff 305 de la CC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
MJC LE VIVARIUM
50 à 99 salariés
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)