Renfort éducatif en centre d'hébergement d'urgence (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 197JRKH
Renfort éducatif en centre d'hébergement d'urgence (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
Le centre d'hébergement d'urgence Agnodice est situé au 39/41 avenue Villemain (14e arrondissement) et dispose d'une capacité d'accueil de 124 places. Il accueille des femmes enceintes ou avec un nouveau-né, avec leur famille. La configuration permet des conditions de vie individualisées pour les personnes qui y sont hébergées. Le CHU Agnodice comprend une équipe de 24 ETP au total (incluant le poste de direction de site), dont un service socio-éducatif, le service « parcours des familles » (travailleurs sociaux et professionnels de l'enfance), et un service accueil-hébergement (agents d'accueil de jour, agents d'accueil de nuit, agents d'entretien et maintenance), une psychologue. Certains postes étant par ailleurs mutualisés au niveau du pôle (infirmière, régie, économat, etc.). Le renfort éducatif sera sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducative (N+1) et du directeur d'établissement (N+2) Il exerce au sein de l'équipe parcours des familles, et participe à l'accompagnement pluridisciplinaire des résidents, enfants et adultes. L'éducateur travaille pour ce faire en collaboration avec l'ensemble des professionnels socio-éducatifs et médico-sociaux du CHU (professionnel de l'enfance, référent de parcours, psychologue, et infirmière), mais également avec les partenaires extérieurs. Il participe à la continuité de prise en charge du service parcours des familles. Poste ouvert aux éducateurs spécialisés et aux éducateurs de jeunes enfants. Travail en continuité de service en horaires postés (9H30-17H06 et 13H30-21H06), 7 jours sur 7 par roulement Mission 1 : Promouvoir le soutien à la parentalité des familles résidentes -Evaluer et soutenir le lien parent/enfant par la proposition de diverses médiations et conseil éducatif à destination de la famille (ex. rythmes de l'enfant, sommeil, installation, alimentation, jeux, communication, autorité, limites.). -Aider les parents en cas de besoin dans les soins d'hygiène courants et la préparation des repas nécessaires au bien-être de l'enfant. -Encourager et faciliter l'implication ainsi que l'autonomie des parents au quotidien. - Collaborer à la prévention précoce et à la mise en place un suivi de l'évolution de l'enfant. - Participer au repérage de toute situation inquiétante dans le cadre de la protection de l'enfance. -Organiser des rencontres individuelles avec les familles dans leur lieu d'hébergement -En période prénatale, participer au travail de soutien et d'accompagnement en vue de favoriser le tissage des premiers liens mère/enfant et père/enfant -En période post-natale, valoriser les capacités et compétences de l'enfant et de ses parents afin de soutenir l'élaboration de liens de qualité. -Accompagner les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale et dans la mise en place de mode de garde adaptés à leurs besoins et à ceux de l'enfant Mission 2 : Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives en lien avec le projet institutionnel et les enjeux de pluridisciplinarité de l'établissement -Proposer, préparer et mettre en œuvre des actions collectives en collaboration (selon les besoins) avec les diverses équipes du centre (parcours des familles/ infirmières/ psychologue/accueil/ économat/ maintenance) et / ou les partenaires. -Animer des ateliers en cohérence avec les demandes du public accueilli : santé, logement, éveil, alimentation-cuisine, aide aux devoirs, loisirs, etc. Mission 3 : Mettre en œuvre, développer et entretenir les partenariats extérieurs en fonction des priorités institutionnelles (PMI, sage-femme, centre médical, crèche, école, centre culturel, .) Mission 4 : Contribuer à la régulation de la vie collective au sein de l'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2670.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou DEEJE exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Gérer une situation conflictuelle
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Protection de l'enfance
- Rendre compte de son activité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Savoir alerter en cas de problème
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CHU Agnodice - DSOL - Ville de Paris
1000 à 1999 salariés
Mme Virginie MARTIN
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