Conseiller haut niveau et haute performance (H/F) 35 - Cesson-Sévigné
Offre n° 197JSVD
Conseiller haut niveau et haute performance (H/F)
35 - Cesson-Sévigné - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport, l'agent aura pour principales missions : - Le pilotage des interventions de la MRP sur l'axe paralympique - L'accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré-bac sur l'axe suivi socioprofessionnel Ces missions seront ajustables en fonction du recrutement réalisé notamment sur l'axe « optimisation de la performance ». Actuellement, les missions proposées se déclinent ainsi : Le pilotage des interventions de la MRP sur l'axe paralympique : - Assurer un suivi des cellules de performances des sportifs paralympiques cibles de l'ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents Haute Performance de l'ANS - Evaluer l'opportunité des demandes d'accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d'expertise, de méthode, de financement ou d'outils d'optimisation de la performance - Partage d'expériences, de bonnes pratiques et d'innovation - La détection des athlètes (à pratique compétitive) et entraîneurs de demain - L'orientation et le suivi des athlètes et structures d'entraînement sur le territoire - La facilitation d'accès aux équipements L'accompagnement des sportifs ayants-droits dans leur scolarité pré bac sous la coordination de la référente « environnement socioprofessionnel » à la MRP Bretagne, en intervenant sur : - L'orientation et l'accompagnement des parcours de formation - L'identification du réseau d'établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHN
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un contexte, une problématiqueCette compétence est indispensable
- Communiquer et rendre compteCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conduire un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Evaluer des dispositifsCette compétence est indispensable
- Evaluer des structuresCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Faciliter et négocierCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Employeur
SPORT BRETAGNE
20 à 49 salariés
Le Campus Sport Bretagne est un Groupement d'Intérêt Public (G.I.P.). Ses 4 missions s'inscrivent dans la continuité des activités développées depuis ses fondements en 1945 (CREPS). L'accueil du mouvement sportif, la formation aux métiers du sport et de l'animation, l'accompagnement à la performance Mme Cécile DURAND
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