Dans le cadre de notre engagement en matière d'égalité des chances, nous recrutons pour un poste de garde d'enfants pour notre partenaire. MISSIONS : - Assurer le transport de l'enfant de la crèche ou de l'école au domicile en respectant les règles de sécurité - Préparer et donner les repas - Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l'enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste.) et l'aider dans son apprentissage de l'autonomie - Veiller à l'état de santé général de l'enfant et repérer les signes de malaise ou détresse - Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l'oral et au responsable d'agence - Ranger et entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge PROFIL : - Une expérience professionnelle d'au minimum 1 an dans la petite enfance ou une formation validée dans la petite enfance (type CAP petite enfance, CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance), BEP sanitaire et social, .). Si le candidat ne remplit pas ces critères, un cursus d'adaptation à l'emploi dans le domaine de la petite enfance peut être proposé. - Une disponibilité régulière est nécessaire Pour s'occuper d'enfants de plus de 3 ans : - Une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l'encadrement d'enfant est indispensable - Les formations (de type BAFA, CAP, BEP.) dans les domaines éducatif, social et sanitaire sont appréciables mais pas indispensables - Une disponibilité régulière sur toute la durée de l'année scolaire est nécessaire. CAPACITÉS PERSONNELLES : - Capacité à communiquer à l'oral - Autonomie et sens des responsabilités - Conscience professionnelle, notamment pour tenir ses engagements - Sens de la pédagogie - Aisance avec les enfants - Écoute, sens de l'observation et de l'anticipation - Patience et maîtrise de soi - Bienveillance - Propreté/soin - Capacité d'adaptation et tolérance