Nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions : 1. Gestion de la paie Gérer l'ensemble du processus de paie Onbording (embauche) des salariés, saisie des éléments fixes et variable sous le logiciel CEGI, gestion des éléments AT/MP, gestion des IJSS avec le suivi de CPAM, dossier du personnel, gestion de la prévoyance Contrôle bulletin de paie, élaborer les soldes de tout compte, DSN, créer et suivre des tableaux de bord paie. 2. Gestion de l'administration du personnel : Administration du personnel : gestion administrative du personnel incluant l'embauche, les départs/ Offbording, la gestion des absences, des congés, et des dossiers du personnel en lien avec les directeurs de Pôle pour les structures concernées et la directrice générale pour le siège. Garantir la mise à jour et la bonne tenue des dossiers individuels en lien avec les directeurs de Pôle ainsi que le respect des obligations légales et des procédures internes en total respect de l'association. Profil recherché Compétences : Connaissance de la convention du 15 mars 1966 Solides expériences en gestion de la paie et ressources humaines Maitrise du logiciel de paie Excellente communication tant à l'écrit qu'à l'oral Très bonne connaissance des enjeux de paie et d'administration du personnel. Qualités relationnelles et de communication, capacité à fédérer. Qualités requises : Une formation comptable / paie / RH Expérience requise d'au moins un an Sens de l'organisation et rigueur. Avantages proposés : RTT Mutuelle d'entreprise