CHEF D'EQUIPE PRODUTION (H/F)

CHEF D'EQUIPE PRODUTION (H/F) 62 - ST LAURENT BLANGY

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Offre n° 197JZKQ
CHEF D'EQUIPE PRODUTION (H/F)

62 - ST LAURENT BLANGY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2025

Le Chef d'équipe production assure le suivi du process de fabrication et la mise en place des moyens humains afin de répondre aux exigences clients et des certifications dans le respect de la sécurité, qualité, coûts et délais. Il collabore en interne avec l'ensemble des services connexes à sa fonction (selon site). En externe il est en relation avec les agences intérimaires, la société de nettoyage et les fournisseurs éventuels en lien avec sa mission. Ses Missions : 1 : Organisation et planification de l'activité - Etre responsable du bon déroulement de l'activité de son UAP sur son poste (gestion des priorités et des urgences) - Assurer la transmission d'informations auprès de ses équipes et des services supports - S'assurer de l'adéquation des effectifs par rapport aux besoins établis et adapter en fonction des aléas - Etablir les plannings du personnel en fonction des besoins - Suivre les plannings de fabrication et se coordonner avec le service planification - Coordonner avec l'équipe maintenance les dysfonctionnements ou améliorations du process et réaliser le suivi - Assurer le suivi administratif en lien avec différents outils utilisés (SAP, GA, etc.) 2 : Gestion de production - Assurer le suivi quotidien de l'activité - Assurer la mise à jour, l'exploitation et la diffusion des différents tableaux de bord et rapports de production - S'assurer de l'application rigoureuse des procédures applicables dans le cadre de ses activités - Assurer le suivi des formations internes de son service 3 : Transmission de l'information - Transmettre les résultats de fabrication à l'ensemble des services connexes à sa fonction - Transmettre les éventuels points sécurité et qualité, les aléas et les points d'amélioration aux services concernés 4 :Amélioration - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles - Participer aux projets de développement de son UAP - S'impliquer activement dans la démarche AMCO au travers des différents outils (Kaisen, 5S, MA, AIC, GA.) 5 : Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement - Connaître, appliquer et faire appliquer la politique qualité dans le cadre de ses activités - Respecter, faire respecter et appliquer les normes et procédures de l'entreprise - Informer son responsable de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son service et dans toute l'entreprise - Informer son responsable de tous les problèmes pouvant représenter un risque pour elle/lui-même ou ses collègues de travail Horaires postés en 3X8 et S/D Compétences : Connaissances des outils bureautiques (SAP, GA, etc.), des référentiels de qualité, en droit du travail liées à l'activité de planification du personnel (durée journalière, durée de repos minimum, etc.).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.00 Euros sur 12 mois
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - en production + 2 ans en managementCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion production - technique et/ou agroalimentaire

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Règles de sécurité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche

Employeur

CERELIA

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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