Dans le cadre du développement de modalités pédagogiques innovantes, notre ESRP ouvre une Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP). Ce dispositif a pour objectif de permettre aux stagiaires en formation professionnelle d'acquérir des compétences par la mise en situation réelle dans une entreprise reconstituée, favorisant la professionnalisation, l'autonomie et le travail collectif. Au sein du dispositif de l'ESRP Limoges et sous l'autorité du Chef de service formation/insertion, le formateur référent EEP H/F contribue à la création, à la mise en œuvre pédagogique et opérationnelle de l'Entreprise d'Entraînement Pédagogique, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Il/Elle conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle. En tant que Formateur Référent EEP H/F, vous : - Animez et coordonnez les activités de l'EEP avec les stagiaires (gestion administrative, commerciale, comptable, communication visuelle.). - Élaborez des supports pédagogiques et scénarios réalistes d'entreprise. - Créez et adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires, de leurs projets d'accompagnement personnalisés au sein d'une démarche d'insertion professionnelle, en coordination avec l'ensemble des équipes de l'ESRP. - Assurez un accompagnement individualisé des stagiaires en situation de travail simulé. - Évaluez les acquis et produisez des bilans de compétences. - Collaborez avec les formateurs métiers pour relier la pratique en EEP aux référentiels de formation. - Mettez en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d'accompagnement (côte à côte). - Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle. - Réalisez des bilans, des écrits. - Participez à l'amélioration continue de la qualité des services. Profil : De formation supérieure de niveau 5 minimum (Bac +2) avec une spécialisation tertiaire (gestion administrative, comptabilité, commerce, RH, secrétariat, accompagnement professionnel), vous justifiez d'une expérience en formation et possédez des compétences pédagogiques avérées. Vous interviendrez auprès de publics construisant un projet professionnel, BTS Comptabilité et Gestion, ainsi que des Bac Professionnels, en apportant une expertise adaptée à chaque filière. Vous êtes polyvalent(e) et savez être force de proposition et vous adapter aux évolutions de l'établissement et à la transformation de notre offre. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : Dès que possible L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.