Coordinateur technique UAP (H/F) 62 - ST LAURENT BLANGY
Offre n° 197KBTB
Coordinateur technique UAP (H/F)
62 - ST LAURENT BLANGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
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Le coordinateur technique UAP assure la mise en oeuvre des bonnes pratiques de maintenance, dans le cadre de son UAP (méthode, management et gestion des indicateurs).Il entretient des relations en interne avec le responsable UAP, chef d'équipe UAP, responsable qualité et le chef d'équipe service généraux. Missions : 1 : Maintenance curative et préventive - S'assurer de la disponibilité des techniciens postés en lien avec le planning de production - S'assurer de la disponibilité des techniciens de jour en lien avec le planning de production - Garantir de la bonne organisation et la coordination du plan de maintenance préventive et des arrêts techniques - Supporter les équipes de curatives dans leurs formations et lors de dépannage - S'assurer / Compléter enrichir le plan de maintenance préventive - Compléter enrichir les besoins de pièces détachées gérées en stock - Participer quotidiennement à l'AIC (animation à intervalle court) et travailler en étroite collaboration avec les services clients - S'assurer du respect du budget de son domaine - S'assurer de l'application par ses équipes des bonnes pratiques de fabrication - S'assurer du bon suivi de la GMAO - S'assurer des bonnes connaissances des techniciens pour améliorer les interventions curatives et préventives - Supporter la mise en application des méthodes de résolution de problèmes - Savoir analyser les tendances des équipements via les rapports GMAO - Être garant et force proposition de l'application du 5S dans les ateliers - Prioriser de façon hebdomadaire les QRQC avec les différents clients afin d'optimiser le plan de réalisation - S'assurer de la bonne organisation du plan de maintenance préventive - S'assurer de la disponibilité et des compétences des prestataires extérieurs amenés à intervenir sur le parc machines (spécifiques ou non) 2 : Maintenance améliorative - Etre force de proposition pour toute amélioration d'équipement de process - Suivre la mise en place de certains projets d'améliorations (ex : projet CAPEX) 3 : Information - formation - Recueillir des informations auprès des autres opérateurs ayant un impact sur son activité - S'assurer de la bonne transmission du savoir aux techniciens - Coacher les techniciens lors de leurs interventions - Assurer la communication ascendante et descendante - Renseigner et consulter les informations sur les équipements GMAO 4 / Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement - Connaître, appliquer et faire appliquer la politique qualité dans le cadre de ses activités - Respecter, faire respecter et appliquer les normes et procédures de l'entreprise - Informer son responsable de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit - Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son service et dans toute l'entreprise - Informer son responsable de tous les problèmes pouvant représenter un risque pour elle/lui-même ou ses collègues de travail - Connaitre, appliquer et faire appliquer les instructions relatives à la prévention des actes de malveillance dans le cadre de ses activités. Compétences : Maîtrise des outils informatiques (GMAO, etc.), compétences dans les domaines de : mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, automatisme, Maîtrise des règles et consignes de sécurité, Être habilité SST.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3300.00 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en ind. agroalimentaire idéalementCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Maintenance industrielle - ou équivalent Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Maintenance industrielle - ou équivalent
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Employeur
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